Метод

Фильм обещает куда как больше нежели дает в конце. Форма замкнутого пространства и самообнажения незнакомцев особенно активно использовалась в детективах, а вот в недавнем фильме Полански ( 'Резня') ему удалось разыграть пьеску на четверых без нагнетания театральных условностей. Увы, в 'Приеме' этого нет и напряжение достаточно искусственное. На мой скромный вкус, авторам не удалось преодолеть изначальную театральность, а этюды на тему актерского мастерства сами по себе не вдохновили. Пару слов о Норьеге, который уже в статусе звезды в этом фильме лишь томно поводит очами и в очередной раз занимается демонстрацией достоинств фотомодели. На фоне партнеров выглядит статично и глянцево. Пора, похоже, ему резко подурнеть, осунуться и сняться в паре брутальных фильмов. Пример Макконахи показывает, что иного пути к превращению из плейбоя в актера пока не предвидится. 5 из 10

Эдуардо Норьега: эль метод

Вы так любите офис. Уважаете свою работу. Верите в карьеру. Волнуетесь перед каждым собеседованием. Готовы делать дополнительные одолжения. Боитесь увольнения. Тогда это кино не для Вас. Опасаюсь даже за ваше внутреннее чувство гармонии. Пошатнуться ведь может. Марсело Пиньеро на пару с Матео Хилем так четко 'раскатывают' культовую пьесу Йорди Гальсерана, что даже и сомнений не остается - метод Грёнхольма эффективен. И не нужно опасаться, что тут как в 'Эксперименте' будет съезд в сторону культа личности и агрессии. Все будет гораздо глубже, ибо все герои будут до самого конца держаться в рамках навязанных правил, но как четко все покажут поведение человека в момент кризиса и эмоционального напряжения. Восемь героев - восемь глубоких портретов. Тут нет мелочей. Даже такие спорные вопросы как сомневающийся взгляд или поёрзывание в стуле не уйдут из вашего внимания. Ну а переход авторов фильма к теме секса будет настолько неожидан, насколько и оправдан. Сцена в которой Эдуардо Норьега прислушивается к происходящему за стенкой и находит рубашку получается настолько трагичной, насколько же и смешной. Все последующее может показаться фарсом лишь в силу своей правдоподобности. Герои на небольшом пространстве светлого кабинета выжгут столько эмоций, что места для разумных комментариев не останется. Останется лишь улыбаться и восхищаться работой всех создателей фильма - классно ведь получилось все. Французская эстетика горит ярким пламенем под цвет волос Леа Сейду из известного фильма. Итальянцы после того как в третий раз стали чемпионами мира по футболу похоже перестали предъявлять к кино особые эстетические требования. Англичане традиционно поставляют идеи и актеров на экспорт, изрядно поставляя на рынок лишь собственную классику и немногочисленные полнометражные иронические скетчи. Датчане слишком зациклены на Ларсе. Чехи могут лишь вспоминать с ностальгией про свою собственную 'новую волну'. А тем временем Марсело, Эдуардо, Йорди и Найва простыми в сущности методами показывают всем скептикам, что испанское кино стало лидером в Европе (и вот уже более чем 15 лет претендует на самые высокие позиции в мире). 'Метод' - это ведь тот самый содержательный глянец, который за такой скромный бюджет как три миллиона евро расставляет все по своим местам и не оставляет никаких сомнений. 10 из 10

Странные методики

Замкнутое пространство, естественный отбор, психологическая борьба, завеса тайны вокруг главного вопроса 'кто есть кто' — подобные элементы часто используются в кино. Много было неудачных попыток сделать из этих ингредиентов нечто хоть сколько-то удобоваримое, но были и, на мой взгляд, удачные попадания - 'Экзамен', 'Эксперимент'. Теперь можно добавить в 'положительный' список и данный фильм. 'Метод' или, как еще его именуют в просторах интернета, 'Метод Гренхольма' (по названию первоисточника - пьесы испанского драматурга Жорди Галсерана) - на удивление удачный, можно сказать, что даже свежий взгляд на психологический триллер 'замкнутого' формата. Экшн отходит на второй план, главное здесь - игра актеров (которая здесь очень радует), замысловатые диалоги и странные, но очень жизненные ситуации, когда приходится делать сложный моральный выбор. Детективная подоплека здесь почти отсутствует. Главная дилемма - кто заполучит желанную, но при этом абсолютно какую-то абстрактную должность. Но даже как решается она - это отдельный плюс картины. Что немаловажно - фильм герметичный по своей сути. Мы почти все 2 часа находимся вместе с героями в стенах неизвестной фирмы, где проводится собеседование. Герои лишь изредка прогуливаются из кабинета в фойе и затем в обратном направлении. Ничего толком не происходит. Однако все равно чувствуешь напряжение и не можешь оторваться от экрана. Чем ближе финал - тем сильнее сгущаются краски. Хотя повторюсь - никаких внезапных сюжетных ходов и ярких сцен здесь нет. Голая, чистая психология. При просмотре фильма не раз вспоминаешь всеми любимую игру - Мафия. Очень многое взято из нее. И это жирный плюс. Психологии в Мафии хоть отбавляй. 'Метод' в целом дает серьезную пищу для размышлений и не столько в вопросе поиска работы или прохождения собеседований. Скорее даже в главном вопросе нашей жизни - все ли средства хороши для достижения главной цели? А фильму твердые 8 из 10. Только 8 лишь потому, что идея в целом не новая и не уникальная. Но все равно браво. Получилось нечто своеобразное.

Острая социально-психологическая драма под детективным соусом!

Если ты живёшь в Мадриде или в Барселоне, красив или красива, умён или умна, по собственным твоим прикидкам, то почему бы тебе не устроиться на престижную работу ?Такие мысли вполне могли присутствовать в голове людей, которые решили пойти работать в одну успешную компанию. С первых минут мы видим, как эти люди-претенденты прихорашиваются, приводят свой внешний вид в то состояние, какое по их мнению должно быть у работника этой самой компании. И когда они поочерёдно заходят в офис, мы видим, как элегантно они одеты, как они собраны и сфокусированы на предстоящем собеседовании. Безусловно все без исключения кандидаты напряжены, пока что не до предела, но, как говорится, лиха беда начала. Все расселись и понеслась душа в рай. Кто всё это задумал нам не виден, вернее виден, но не очевиден, а компьютер уже выдал первый вопрос. Началось обсуждение и отстаивание своей позиции каждым кандидатом. И как же чертовски здорово они смотрятся. Харизматичные, со своими тараканами в голове, мы как будто присутствуем на классном спектакле. Камерная обстановка, в нашем случае просторный офисный кабинет, но претендентам на высокооплачиваемую работу здесь совсем не просторно. Им душно, ведь они проходят отбор и фактически должны съесть друг друга. Дальше задания усложняются, а кандидаты, стало быть отсеиваются. Нерв фильм налицо. Зрителю со стороны тоже хочется включиться в эту самую игру-борьбу психологически-умственного характера. Начинаешь переживать за героев. Кому-то симпатизируешь больше, кому-то меньше, а по прошествии энного количества времени твоя реакция на того или иного кандидата вполне может поменяться. И это безусловно заслуга режиссёра. Кроме того вскрываются интересные факты из прошлого героев. Ты ставишь себя на их место и начинаешь вместе с ними эту опасную гонку на выживание. Этот фильм очень интересно смотреть в небольшой группке. Нажимать на паузу и приниматься за обсуждение. И это правда интересно. Не зря же говорят в споре рождается истина. Если быть политкорректным, чётко обозначить свою позицию и иметь в голове экономические знания, то можно смело попрактиковаться. Фильм выдержан в лучших традициях жанра. Познавательный, поучительный, но без занудной морали. В общем интересный с разных точек зрения и во всех аспектах. 10 из 10

Офисная трагикомедия

Если честно, ожидала большего. Хотя по-любому фильм оказался намного лучше и четче того же 'Экзамена'. Но после первой половины фильм на какое-то время завис, и под конец снова ожил. К завязке сюжета у меня тоже вопрос: почему кандидатам ТАК была важна эта должность если все они благополучно работали и некоторые из них неплохо зарабатывали. Строить фабулу на невнятной причине мне кажется дело не слишком благодарное, потому как постоянно возникают вопросы. Мне кажется столь рьяно и порой жестоко бороться за хорошее место можно только когда 'позади Москва'. Более всего понравилась короткая дуэль двух кандидатов - мужчины и женщины, так как из перепалка звучала весьма современно и актуально. Также понравилось как ловко обыгрывается гендерный вопрос в корпоративных стенах. Не могу сказать, что фильм мотивирует на офисные подвиги, скорее дает понять насколько никчемны все твои душевные порывы и истинные чувства в монстрах - корпорациях, когда тебя оценивает группа психоаналитиков-невидимок и бездушный монитор. У Марка Твена, замечательного знатока человеческой души есть прекрасный афоризм, донельзя подходящий к этой картине: 'Когда сомневаетесь, говорите правду'. И пусть ты даже вскоре об этом пожалеешь. Честность это единственное, что позволяет человеку сохранять человечность при любых обстоятельствах. 6 из 10

Тест на порядочность

Комната для собеседований в крупной корпорации. Семь кандидатов. Одна должность. Ее получит тот, кто в групповой борьбе окажется самым беспринципным. Вот, собственно, и весь сюжет. “Как?” - удивятся зрители, избалованные головоломным испанским кино, где все закручено и перевернуто с ног на голову, словно на картинах Дали и Пикассо. Sí, уважаемые поклонники Альмадовара, Аменабара и Медема. Здесь нет и намека на символизм и сюрреализм. Марсело Пиньейро снял донельзя реалистичную, злободневную картину, к тому же начисто лишенную испанского колорита, что для страны фламенко и матадоров большая редкость. Действие “Метода” могло бы происходить где угодно, ведь стильносерые офисы из стекла и пластика везде одинаковы, и люди, обитающие в них, тоже похожи. По форме фильм чистой воды пьеса, разыгранная в стенах одной комнаты. Подобный экранный минимализм известен еще со времен “Двенадцати разгневанных мужчин” Сидни Люмета. Главный козырь и двигатель такой картины – напряженный диалог. И здесь Пиньейро в купе со сценаристами Хилем и Галсераном оказались на высоте. Фильм затягивает с первых минут, постепенно приобретая черты детектива и тонкой психологической драмы. В звездном актерском составе никто не тянет одеяло на себя. В этом испано-аргентинском ансамбле все равноценны, как и лучшие специалисты, которых они играют. Музыка, подстегивающая зрительские эмоции, в картине отсутствует. Напряжение ощущается, словно ток в проводах, в молчаливых перекрестных взглядах героев. Эта накаленная тишина естественна, а потому гораздо сильнее действует на зрителя, чем музыка в схожем по сюжету фильме “Экзамен” (2009), призванная перекрыть смотрящему кислород, когда это необходимо. Британская картина с душком средних голливудских триллеров проигрывает испанскому “Методу” и в содержательности. Бестолковый поиск ответа на несуществующий вопрос, доходящий до мордобоя, против поиска ответа на один из самых актуальных вопросов современности: “Что важнее – остаться порядочным или преуспеть?” Каждый герой определяет это для себя сам, пройдя собеседование по методу Гронхольма, разработанному корпорацией для подбора персонала. В его основе – групповая динамика, которую применяют HR-ы крупных компаний. Дилемы, предложенные на таких собеседованиях, нередко граничат с представлениями о морали. Компании оценивают, насколько человек может поступиться совестью ради достижения успеха. Самые бессовестные получают место, а с ним и власть, и потом правят миром. Плюнуть в душу другому, перешагнуть через собственные принципы - вот с чем подчас ассоциируется успех. Как добиваются успеха и как им жертвуют во имя человечности – расскажет “Метод”. Считайте этот фильм подготовкой к тесту. 8 из 10